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(一)综合科(政策法规科)

组织协调办机关日常工作,督促检查办机关各项工作的落实;负责办机关文电、会务、机要、档案、督查、保密、安全等工作;负责办机关和直属单位财务、国有资产管理及后勤保障工作;负责办机关和直属单位的机构编制和干部人事管理工作,承担办机关和直属单位退休人员的管理服务工作;综合协调办机关政务工作,研究拟订机关内部管理规章制度并监督实施;负责信息宣传工作;负责机关事业单位和其他非营利性单位中文域名的管理、指导工作及党政机关、事业单位网站标识管理工作。联系省、部属驻六安单位有关机构编制工作,指导和协调县(区)、乡镇(街道)机构编制管理方面有关工作。承办市编办行政复议和行政应诉等工作,负责机关规范性文件的合法性审核工作,对机构编制政策法规执行过程中的问题进行解释;提供机构编制相关政策法规的咨询工作。起草全市机构编制工作规划和政策草案;负责机关综合性文稿起草工作;负责人大代表建议、政协委员提案的办理工作。负责研究行政管理体制改革和党政群机关机构改革以及相关领域体制改革等重大问题,拟订市直机构改革方案,审核“三定”方案或规定;指导县(区)、乡镇党政机构改革工作并开展督导;负责研究全市事业单位分类改革总体方案和各阶段改革的具体办法;围绕“改革、管理、服务”和市编办重点工作开展综合性调研和前瞻性研究并提出政策建议。协调市直部门间及与各县(区)的事权划分。

(二)事业单位登记管理局(事业单位改革科)

研究拟订市委、市政府直属事业单位和市直各部门所属事业单位的具体改革方案并组织实施;指导县(区)、乡镇事业单位分类改革工作并开展督导。研究制定全市事业单位机构编制总量控制方案并组织实施。承办市级事业单位登记管理工作,指导和监督检查县(区)事业单位登记管理工作;依法处理违反《事业单位登记管理暂行条例》行为;承办全市事业单位法人治理结构建设工作,组织实施事业单位绩效评估及年度报告公开等工作。承办市事业单位分类改革领导小组办公室、市直生产经营服务类事业单位转企改制领导小组办公室的日常工作。承担市直编外聘用人员管理领导组办公室日常工作。

(三)机构编制管理科

承办市级党政各部门和人大、政协机关,法院、检察院机关,各民主党派、人民团体机关机构编制动态调整的审核报批工作;承办市属事业单位机构设置、职责配置、人员编制和领导职数方案和动态调整的审核报批工作;承办市级机关事业单位人员编制、科级领导职数使用前置审核手续,承办机关事业单位招录工作人员的编制审核工作;承办机构编制管理在组织人社预算管理中统筹协调的具体工作,加强与组织、监察、人社、财政、审计等部门的沟通协调,承办市直机关、事业单位财政预算编制等机构编制审核工作;负责机构编制统计和实名制管理工作。

(四)政府权力运行监督科

负责市级政府权力清单、责任清单、公共服务清单和中介服务清单的审核和动态管理,负责市级权力项目库及政务服务事项库的运行和维护;负责市级政府权力运行监管相关工作;负责市级行政审批制度改革工作;指导县区开展政府权力清单、责任清单、公共服务清单和中介服务清单制度建设;指导县区行政审批制度改革及政府权力运行监管相关工作;承担市权责清单制度建设、行政审批制度暨政府职能转变工作领导小组办公室的日常工作。

(五)机构编制监督检查科

指导全市机构编制监督检查工作,监督检查市直各部门“三定”规定的落实情况以及市以下各级行政管理体制改革和机构改革方案落实情况;监督检查中央和省、市下达的编制总额和机构设置的执行情况;研究拟订对市直部门和各县区机构编制执行情况评估的具体办法并组织实施,承担机构编制规定执行情况纳入政府目标管理考核工作,承担部门(单位)职责履行和绩效考核工作。负责受理违反机构编制管理规定问题的举报,会同有关部门查处机构编制违法违纪行为;承担群众来信来访和“12310”举报电话的受理工作,对违反机构编制纪律的问题进行调查核实并提出处理意见;负责监督检查全市机构编制实名制管理执行情况和综合协调工作;指导各县(区)机构编制部门开展监督检查工作。

 

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